勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國(guó)家美國(guó)，后傳至法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)。90年代在我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。

服務(wù)項(xiàng)目：
　　與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，建立勞動(dòng)關(guān)系;
　　履行勞務(wù)派遣單位法定義務(wù)，承擔(dān)法律責(zé)任;
　　其他服務(wù)內(nèi)容與人力資源事務(wù)性外包一致;

可以幫您解決：
　　編制問題、勞動(dòng)爭(zhēng)議、風(fēng)險(xiǎn)糾紛問題、成本問題、人力資源事務(wù)性工作問題、招聘問題、用工靈活性問題、內(nèi)部管理規(guī)范性問題。