張家口市崇禮區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘特聘農(nóng)技員公告
根據(jù)工作需要，張家口市崇禮區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局委托張家口崇禮區(qū)慧博人力資源有限責(zé)任公司（委托張家口中友人力資源服務(wù)有限公司）招聘5名特聘農(nóng)技人員�，F(xiàn)將具體事宜公告如下:
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘特聘農(nóng)技人員5名，男女均可。
三、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的下列條件：
1、具有張家口戶籍，（配偶或父母具有張家口戶籍本人不是張家口戶籍也可申報(bào)）。
2、應(yīng)屆、往屆大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)和農(nóng)業(yè)、水利等相關(guān)的學(xué)科，學(xué)歷能從學(xué)信網(wǎng)上查到。年齡20-45周歲（1980年10月20日至2005年10月20日期間出生），身體健康的。
3、具有不怕吃苦的精神，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
4、能夠嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度和規(guī)章制度。
5、有下列情形之一的不得報(bào)考
(1)受過(guò)未成年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)、治安、刑事處罰或黨政紀(jì)處分的；
（2）正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（4）現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生、財(cái)政編制內(nèi)人員；
（5）因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除公職、辭退、解聘的；
（6）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
（7）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（8）其他不適合從事產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和農(nóng)技推廣工作的；
四、招聘流程
本次招聘按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用考察等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名網(wǎng)址：http://hebrsks.com/#/e/ncjzp
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年 10 月 21 日 8 時(shí)至 10 月 23 日 17時(shí)。
3.報(bào)名程序及注意事項(xiàng)
（1）考生需按報(bào)名系統(tǒng)流程要求，進(jìn)行注冊(cè)、信息填報(bào)、上傳資料和提交審核等操作。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格自律機(jī)制，考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳本人身份證（正、反面）、戶口本戶口頁(yè)（戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告照片或掃描件，上傳資料要確保清晰。
（2）考生“提交審核”后信息將被鎖定，審核員12小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果�！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示未過(guò)原因，修改信息或放棄報(bào)名;“審核通過(guò)”的，報(bào)名結(jié)束，將不能再修改信息。
（3）報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名系統(tǒng)使用問(wèn)題咨詢電話：0311-68002185
（二）筆試
1.通過(guò)審核的考生請(qǐng)于2025年10月24日至2025年10月25日登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試采取閉卷的方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
3.筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。
4.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)發(fā)布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢本人成績(jī)及是否進(jìn)入面試。
5.筆試結(jié)束后，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果人數(shù)達(dá)不到，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。參加面試人員將在報(bào)名系統(tǒng)公布。
（三）面試
面試主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)技術(shù)水平、工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。面試時(shí)由考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)打分，面試時(shí)間每人10分鐘，滿分100分。
（四）體檢公示
1.按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。
2.體檢完成后，在報(bào)名網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（五）崗位待遇
1.服務(wù)協(xié)議期限一年即簽訂生效之日到2026年10月底。
2.所招聘人員在服務(wù)期內(nèi)工資為基礎(chǔ)工資（每月2000元）+績(jī)效工資（每年進(jìn)行一次考核，依據(jù)優(yōu)秀5000元、良好4500元、合格4000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放，考核不合格不予發(fā)放）。
3.所招聘人員下鄉(xiāng)、出差按照《崇禮區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》給予相應(yīng)的報(bào)銷(xiāo)（下鄉(xiāng)補(bǔ)助：按照每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，全年下鄉(xiāng)不超過(guò)150天。出差補(bǔ)助：按照市內(nèi)每人每次50元、市外每人每次360元標(biāo)準(zhǔn)（往返））。
4.可以享受農(nóng)業(yè)農(nóng)村局投保的雇主責(zé)任保險(xiǎn)和團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。
（六）政審
主要對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系等情況進(jìn)行審核。由相關(guān)部門(mén)填寫(xiě)詳細(xì)政治情況并加蓋公章。
五、相關(guān)注意事項(xiàng)
1.此次考試違規(guī)違紀(jì)處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或偽造、假冒各種證件，弄虛作假騙取招聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的予以辭退，并按規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。
2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)道、考察等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘工作期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5.新聘用人員將進(jìn)行崗前培訓(xùn)，如培訓(xùn)不合格，解除聘用。
6.本次招聘崗位為聘用制，不占用地方編制，不屬于勞務(wù)派遣。
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